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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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在古堰画乡景区,小记者们纷纷拿起画笔开启了油画研学。
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下一步,丽水市将按照国家深化农村集体经营性建设用地入市试点的政策要求,结合本地实际,细化实化具体推进方案,审慎稳妥开展试点工作,确保入市试点工作任务落地见效,促进乡村振兴和城乡融合发展,助力浙江高质量发展共同富裕示范区建设。
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在老师的指导下,亚运小记者亲子团创作了一幅幅生动的作品,用画笔呈现莲都自然风光与艺术底蕴之美。
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