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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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今年参跑运动员到达1.5万人,起点参赛及现场观看人数预计超2.2万人,如此大规模人员聚集的活动保障,是丽水移动5G网络建设以来的第一次大考,公司党委高度重视,第一时间成立马拉松活动保障工作专班,组建活动保障党员突击队,全力以赴、攻坚克难,积极为此次赛事顺利举办保驾护航。
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畲汉群众“人享其行、物畅其流”的目标初步实现。
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先后接待浙江海外侨胞故乡行考察团、波兰商会、青田侨商代表等来自世界50余个国家、近10批次侨商,以实际行动发挥好桥梁作用吸引侨商来松投资兴业,助力松阳发展。
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“云课堂”大大便利了纳税人缴费人接受培训,通过线上直播课程回放功能,他们随时随地利用空余时间就能便捷地获得纳税知识,进一步优化了税企交流互动渠道。
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